7 juin … Elections Européennes

J’ai tout lu …

J’ai tout écouté …

Je me suis informée comme on dit !

Et pi voilà …

J’ai surtout entendu ….

 

Lorsqu’il s’agit d’interdire les licenciements, ils répondent :

« C’est illégal, opposé au principe de la concurrence libre et non faussée inscrite dans les traités de Maastricht et d’Amsterdam » !

Lorsqu’il s’agit de défendre l’hôpital, la poste, l’école, les services publics en général, ils répondent :

« C’est impossible le pacte de stabilité de Maastricht Amsterdam interdit les déficits publics » !

Et je ne parle même pas de l’article 104 du traité de Maastricht (repris dans celui de Lisbonne) et de tous les autres …

Le 29 mai 2005, j’ai déjà voté comme beaucoup pour dire non à l’Union européenne, sa constitution, son traité.
 Mon vote n’a servi à rien, le traité a été ratifié.
Et pourtant j’avais le droit de choisir aussi  …

Alors le 7 juin, à vous de choisir lol !

Participation électorale aux élections européennes depuis 30 ans.
No comment … les chiffres parlent d’eux-mêmes …

Référendum 2005 sur le traité de Lisbonne

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32 000 emplois vie scolaire (evs) licenciés fin Juin si …

On en parle peu, ils ne font pas la une des médias et pourtant ils existent :
32 000 personnes (sur les 45 000 recrutés depuis septembre 2005) risquent de perdre leur emploi fin Juin si leurs contrats ne sont pas embauchés …
On en parle peu car il ne faut pas en parler.
On en parle peu car en cette période électorale, ça ferait tâche …

Alors qui sont ces EVS dont on ne parle pas ?
Ce sont des salariés qui occupent un emploi vie scolaire dans l’éducation nationale.
70% de ces EVS sont des femmes seules avec des enfants.
A défaut de travail, elles, ils ont accepté ce que l’on ose appeler un « Contrat Avenir CAV » , c’est à dire un de ces multiples contrats précaires et mal rémunéré mais qui répond pourtant à des besoins réels et essentiels dans les écoles.
En effet, ces salariés assurent des tâches indispensables : accueil des élèves handicapés, aide administrative aux directeurs, accompagnement des sorties scolaires, bibliothèques, salles informatiques …

Aujourd’hui, pour 32 000 d’entre eux, ce contrat arrive à échéance fin Juin 2009.
32 000 salariés de plus probablement voués au chômage à l’heure où il n’est question que de licenciements et non plus de travail.

Alors je me dis que lorsqu’un gouvernement a les moyens d’aider un système financier par milliards et bien, il a la responsabilité de pérenniser les emplois dont il a la charge surtout quand il crie à ceux qui veulent bien encore l’entendre que l’emploi est sa priorité …

Surtout que ces emplois n’ont pas vocation à disparaître, ces salariés seront remplacés par d’autres salariés encore plus précaires qui n’auront cette fois-ci qu’un contrat de 6 mois renouvelable une fois !
Mais de qui se moquent-ils ? L’emploi à chacun son tour et la précarité pour tous ???

Dans de nombreuses régions, les EVS luttent pour conserver leur emploi mais ça non plus, on en parle pas … Tiens ça me rappelle un article que j’avais écrit dont j’aimais bien le titre : Tais-toi et meurs en silence …

Mais, je crains bien que beaucoup n’aient plus envie de se taire …
Alors, messieurs les ministres concernés, entendez les cris … il est temps d’offrir à ces salariés dont les missions sont indispensables, des vrais contrats et des vrais salaires. Il est temps d’offrir à nos services publics les budgets suffisants au lieu de sans cesse les diminuer pour concourir à leurs disparitions.
L’argent public, notre argent est destiné à cela , pas aux banquiers, pas à la finance qui n’en finit plus de ces excès et si vous avez besoin d’argent et bien demandez-leur de nous le rendre et ne nous dites pas que les caisses sont vides …

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