Interdire les licenciements ?
16 12 2008
du 15/12/08
Les plans sociaux se multiplient à un rythme jamais vu.
Depuis cet été, l’économie française donne l’impression d’être contaminée par une épidémie de plans sociaux. Mille deux cent quinze postes en moins chez l’équipementier automobile Faurecia, 3 550 pour PSA Peugeot-Citroën, 4 000 chez Renault… Dans les grands groupes, les destructions d’emplois se mesurent désormais avec des nombres à quatre chiffres. Spectaculaires dans l’industrie automobile, l’une des principales victimes de la crise, les réductions d’effectifs sont également devenues monnaie courante dans d’autres secteurs touchés par le ralentissement de l’activité : métallurgie, bâtiment et travaux publics…
Voir l’article complet …
C’est effectivement l’écatombe, outre les milliers de suppressions d’emplois prévus dans le secteur public, le privé subit et profite de cette crise pour licencier à rythme effréné …
Notons dans l’article :
Les « plans de sauvegarde de l’emploi » (PSE) notifiés aux directions départementales du travail (DDT) en septembre et en octobre se sont accrus d’environ 30 % par rapport à la même période de l’année dernière.
Le groupe Euler Hermes indique que les « défaillances d’entreprises » ont progressé à un rythme plus soutenu au cours des dix premiers mois de cette année (+ 12 %, contre + 6 % en 2007).
Certains secteurs sont littéralement décimés …
Certaines restructurations obéissent à des logiques qui sont à l’oeuvre depuis plusieurs années … Sous-entendu réduction des coûts par la diminution de la masse salariale en vue de préserver la rentabilité, les marges, la compétitivité … les profits en un mot !
Alors quand on sait, comme dit dans cet article, un député UMP que l’on « profite de ce contexte de crise mondiale pour opérer des licenciements massifs afin de conserver les taux de rendement pour les actionnaires », on est en droit de se poser la question suivante : ne peut-on pas demander l’interdiction des licenciements aussi bien dans le public que le privé ?
Nombreux, aujourd’hui, sont ceux qui lancent cet appel avant qu’il ne soit trop tard !
Voir l’appel pour l’interdiction des licenciements
Comment imaginer ne pas les entendre …
Comment imaginer une relance de l’économie si les emplois, le travail disparaissent ….
A méditer …

Voir l’article sur la privatisation de la poste (appel du comité de Roquebrun) :
Cliquez ici !













Bonjour Isa ^^.
Que dire ? Il semble que la conception du Gouvernement, en ce qui concerne la relance de l’économie, consiste à observer la courbe en hausse du chômage…
Et nous, petits salariés, à regarder la baisse de notre pouvoir d’achat en ouvrant chaque jour notre porte monnaie de moins en moins rempli…
(Désolée de ne pas être passée ces derniers temps. Petits soucis de santé et d’ordre personnel, mais ça va mieux)
A bientôt pour de nouveaux articles toujours au fait de la réalité…
Réponse de l’humeur d’Isa
Hello Arquencielle, ravie de te revoir et j’espère que tu vas récupérer au plus vite !
Et oui, chacun ses compteurs, il est certain que nous n’avons pas les mêmes centres d’intérêts !
Merci de ta visite et à bientôt.
Isa
Ce n’est pas le licenciement qu’il faut interdire ce sont les conditions du licenciement qu’il faut regarder et éventuellement mettre des amendes du style 15 ou 20 ans de masse salariale
une entreprise qui fait des bénéfices, qui licencie et n’augmente pas sa R&D c’est inadmissible et doit être très fortement taxée
une entreprise qui fait des pertes et licencie .. il faut éplucher les comptes .. pask’il y a des manips comptables légales qui permettent d’afficher des pertes … (il suffit de faire des provisions pour çi ou ça)
les premiers à payer ce sont les intérimaires .. c’est la variable d’ajustement pour l’activité .. ils devraient être mieux protégés, cette catégorie n’est pas comptabilisée dans les licenciements de l’entreprise
Je suis pour qu’une entreprise fasse des bénéfices, mais je suis contre le fait que ce soient les employés qui payent pour que ce bénéfice augmente
grrrrrrrrrrrrrrrr
bises à la fille
Réponse de l’humeur d’Isa
Ben je suis d’accord Elf, tout ce qui pourra les empêcher de licencier à outrance comme il le font actuellement est à étudier car franchement c’est plus possible, j’ai entendu chez VALEO tout à l’heure des centaines de licenciements prévus alors que dans le même temps les actionnaires augmentent leurs dividendes de 241% ??? !!! (c’était à la TV, à vérifier). Y a qq chose qui ne va pas bien …
Bise à toi.
Isa