Chic ! On pourra travailler jusqu’à 70 ans …

 Travailler jusqu’ à 70 ans ! J’en rêvais ! Ils l’ont fait !

Et oui, dans la nuit de vendredi à samedi (pendant que je dormais !!!), l’assemblée nationale examinait, en première lecture, le projet de loi de financement de la sécurité sociale pour 2009, présenté par Xavier Bertrand, ministre du travail .
Nos « chers députés » ont adopté l’amendement du député UMP Denais Jacquat qui prévoit « la liberté » de travailler jusqu’à 70 ans.
 Je cite ce député UMP : « Il n’est plus acceptable, aujourd’hui, qu’un homme ou un femme, âgé de 65 ans soit mis à la retraite, contre son gré, du seul fait de son âge, alors qu’il n’a pas forcément, toutes ses annuités d’assurances, ou qu’il souhaiterait prolonger son activité, pour améliorer sa pension ».
Forcement quand on augmente la durée des cotisations, il faut bien aussi prévoir l’allongement de la durée du travail pour tenter « de gagner » le taux plein … c’est le principe des vases communicants. Petit à petit le puzzle se constitue …

 Et bien moi ce que je trouve d’inacceptable aujourd’hui :

• c’est d’être condamnée à voir augmenter le nombre d’années de cotisations : de 37,5 annuités, on est passé à 40, 41 annuités en 2012 ( et ça continuera ) pour avoir une retraite à taux plein … ( combien vont-ils y arriver dans les années à venir ??? )
• d’avoir vu le passage du calcul des pensions de retraite effectué auparavant sur les 10 meilleurs années et désormais sur les 25 dernières …
• d’avoir vu la destruction de caisses de retraites complémentaires qui avaient largement les moyens financiers de continuer à verser les pensions des retraités …
• de voir que l’on privilégie de plus en plus les rémunérations de type intéressement / participation (au détriment du salaire) non chargées en cotisations sociales et qui de ce fait privent les caisses de retraites de fonds …
• d’assiter de ce fait à la baisse constante des montants des pensions, avec un nombre importants de retraités aujourd’hui qui n’ont même plus les moyens de subvenir à leurs besoins élémentaires …
• de voir sans arrêt passer des mesures qui n’ont qu’un seul objectif celui de briser le système de retraite par répartition au profit d’un système par capitalisation si cher à nos directives européennes …
• de voir qu’il suffit désormais de simples amendements de ci et là pour entériner encore plus la déréglementation du travail.
• de voir euh … tout ce que j’ai du oublier de citer

La vraie question : Qui peut imaginer que les employeurs vont garder leurs salariés jusqu’à cet âge avancé (sauf si le coût de leur travail diminue …) ? 
Alors dans le meilleur des cas, pour certains, nous finirons chômeurs, retraités pauvres, SDF, et enfin au cimetière …
 Donc, au delà de la polémique actuelle des 70 ans ou non, je pense qu’il y a surtout urgence à défendre notre système de retraite par répartition, à exiger l’arrêt de l’augmentation des années de cotisations (40 ans maxi et pourquoi pas revenir à 37 ans 1/2 ?) et la revalorisation des montants de pensions non ? Là est l’essentiel … et ne le perdons pas de vue. 

C’est trop méchant lol !

Voir l’article sur la privatisation de la poste (appel du comité de Roquebrun) :  Cliquez ici !